问题解决方案有哪些 工作中的问题和解决方案

问题解决方案有哪些 工作中的问题和解决方案进入职场后,一定会发现很多问题。在这个世界上,没有任何一家公司是完美的,商业世界的建立依旧是不断优化的过程,而企业也在随着时间的变化而不断发生着变化。工作中当然会遇到各种各样的问题,如果一个人开始工

进入职场后,一定会发现很多问题。在这个世界上,没有任何一家公司是完美的,商业世界的建立依旧是不断优化的过程,而企业也在随着时间的变化而不断发生着变化。

工作中当然会遇到各种各样的问题,如果一个人开始工作后发现没有任何问题,只有两种原因,要么是没有发现问题的能力,要么是没有走心的开展工作。这个世界不完美,一切工作都有提高的机会。

工作中遇到问题怎么办?提出问题的同时带上解决方案,值得收藏

而当你在工作中发现问题的时候,一般来说你会怎么做呢?

相信很多人的答案都会是向领导提问,向领导寻求帮助,等待领导去解决。

这样做到底好不好呢?

答案是不好。

到底什么是工作?

工作是解决问题,达成结果。知道了这个目的后,你就会明白,如果当你遇到一个问题就去向领导求助,当你遇到一个难题就去找领导解决,那么你在工作中存在的意义到底又是什么呢?

工作中遇到问题怎么办?提出问题的同时带上解决方案,值得收藏

发现问题一定不是一个人的工作内容,发现问题并解决问题,达成结果才是一个人的工作内容。

今天想要给大家分享的观点就是:不要把解决问题的机会拱手让人。

不要把得到成长的机会拱手让人。

不要把加深领导好印象的机会拱手让人。

发现问题的时候,如果换一个角度来思考,其实就是发现了一个自己能够得到解决问题的机会,而且很有可能这个问题其他同事还没有遇见,所以如果你能够解决问题,你就能够提升自己的核心竞争力和不可替代性。

发现问题恰恰是给自己一个解决问题的机会,而这个时候你轻易地就把解决问题的机会拱手让人,你不仅失去了一个提升自己能力的机会,还在领导的心里留下了一个无法解决问题的印象。

工作中遇到问题怎么办?提出问题的同时带上解决方案,值得收藏

因为发现问题本身一文不值,每个人都能够发现问题的所在,每个人都能找到不同的问题,但是为什么公司会花钱来找你,就是因为你有可能解决掉这个问题。而只发现问题与提出问题是没有价值的事情,只有那个可能的解决方案才是最值钱的东西。

这也是为什么华为曾经有一个非常有名的故事,就是当时一位名校毕业生加入华为几个月的时间就写信给华为创始人任正非说自己发现了华为的多少条问题,而任正非给出的答复就是如果此人不是精神病,建议辞退。

为什么?

因为你才来公司几个月,发现的那些问题就一定是真的问题吗?你都没有试着解决一下那你存在的价值是什么呢?

工作中遇到问题怎么办?提出问题的同时带上解决方案,值得收藏

很多时候,我们工作不只是为了工资与薪水,还是为了自己的成长与进步。所以不要错误地把出现问题就去找领导这个流程当作一种正确的模式,反而你应该自己独立解决问题,起码要开始自己的尝试。

就算你实在无法解决,也应该在向领导提问的时候带上自己的解决方案,给领导一种思路并且让领导知道你有在为解决这件事而努力。

而提出解决方案,就是我们在工作中存在的意义,你的解决方案越好,你在领导心里能够解决问题能力的印象就有多深。而这种印象,在你未来升职加薪的路上,是会不断浮现在领导的脑海里的画面。

工作中遇到问题怎么办?提出问题的同时带上解决方案,值得收藏

相反的是,当你发现问题以后,每一次都会去找到领导,只是简单地把问题抛给了领导,让领导自己去解决,也许在当时的你看来是非常省事的,自己又少了一团麻烦,但是对于你之后的发展来说,百害而无一利。

所以,记得向领导提问的时候带着一份解决方案。

最后送大家一句话,与大家共勉:

“地球这艘太空船上没有乘客,我们都是船员。”

——加拿大哲学家马歇尔·麦克卢汉。

参考资料

[1]. 解决方案才是你的价值所在 一天

[2]. 德鲁克:目标管理的方法

[3]. 发现问题不值一分钱 熊墨

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